Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025
Empregador: 09.045.758/0001-10 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2024: 108
Diferença salarial entre mulheres e homens
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 147,3% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 97,7% da recebida pelos homens.
Indicador Definição Razão M/H
Salário Contratual
Mediano
Divisão M /H = quanto
salário das mulheres
equivale ao salário dos
homens, em %
Salário mediano para Mulheres (M)
Salário mediano para Homens (H)
147,3%
Remuneração
Mensal Média
Divisão M /H = quanto
salário das mulheres
equivale aos salários
dos
homens, em
porcentagem (%)
Remuneração
Mensal Média para
Homens (H)
Remuneração
Mensal Média para
Mulheres (M)
Número
Total de
Homens
Número
Total de
Mulheres
97,7%
Mulher
35,8%
Homem
64,2%
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
A diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três
mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem
homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade - 2º Sem. 2024
Critérios remuneratórios
Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
Cumprir metas de produção
Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens
Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas
Tempo de experiência profissional
Capacidade de trabalho em equipe
Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações para aumentar a diversidade
Ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos
Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência,
chefes de família, LGBTQIA+, Indígenas)
Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência
Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil - Fevereiro de 2025
